Вниманию студентов и преподавателей экономических вузов и факультетов!
Вниманию руководителей предприятий!
Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов
Информационно-издательское агентство «ЛИК»
представляют первое в России учебное пособие
по компенсационному менеджменту
Н.А. Горелов
Вознаграждение работникам
(Компенсационный менеджмент)
Допущено Учебно-методическим объединением вузов России по образованию
в качестве учебного пособия для студентов всех специальностей
Не имеющее аналогов в отечественной учебной литературе издание, в котором комплексно рассмотрен весь спектр проблем и их решений, связанных с вознаграждением персонала предприятий и организаций различных форм и видов собственности.
При подготовке пособия, которое соответствует стандартам 3-го поколения, использован опыт США и других развитых стран. Изложение и построение материала отвечает всем международным требованиям универсальности высшего образования и в полной мере вписывается в концепцию Болонского процесса.
В пособии содержатся ответы на вопросы — каким образом предприятиям формировать
и реализовывать программы вознаграждения труда для своего персонала; как определять компенсацию труда на конкурентном уровне; как варьировать виды и размер устанавливаемых вознаграждений, чтобы они соответствовали индивидуальному вкладу наемных работников. Рекомендации по обеспечению эффективного компенсационного менеджмента основаны на соблюдении главного принципа: вознаграждение должно соответствовать индивидуальному вкладу работника — результату применения его знаний, профессионального опыта и навыков.
Основной материал пособия дополнен комплексом документов нормативно-правового характера — постановлениями федеральных и региональных административных органов, нормативными актами и методическими рекомендациями, относящимися к вопросам оплаты труда.
Книга может быть также полезна для руководителей структурных подразделений предприятий различных форм собственности.
Автор книги — доктор экономических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ, более двадцати лет возглавляющий кафедру «Экономики труда и трудовых ресурсов»
Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов.
Формат 170 х 240, объем 816 с., переплет 7Б
Вниманию студентов и преподавателей экономических вузов и факультетов!
Вниманию руководителей предприятий!
Санкт-Петербургский гос. университет экономики и финансов
Информационно-издательское агентство «ЛИК»
представляют первое в России учебное пособие
по компенсационному менеджменту
Н.А. Горелов
Вознаграждение работникам
(Компенсационный менеджмент)
Допущено Учебно-методическим объединением вузов России по образованию
в качестве учебного пособия для студентов всех специальностей
Не имеющее аналогов в отечественной учебной литературе издание, в котором комплексно рассмотрен весь спектр проблем и их решений, связанных с вознаграждением персонала предприятий и организаций различных форм и видов собственности.
При подготовке пособия, которое соответствует стандартам 3-го поколения, использован опыт США и других развитых стран. Изложение и построение материала отвечает всем международным требованиям универсальности высшего образования и в полной мере вписывается в концепцию Болонского процесса.
В пособии содержатся ответы на вопросы — каким образом предприятиям формировать
и реализовывать программы вознаграждения труда для своего персонала; как определять компенсацию труда на конкурентном уровне; как варьировать виды и размер устанавливаемых вознаграждений, чтобы они соответствовали индивидуальному вкладу наемных работников. Рекомендации по обеспечению эффективного компенсационного менеджмента основаны на соблюдении главного принципа: вознаграждение должно соответствовать индивидуальному вкладу работника — результату применения его знаний, профессионального опыта и навыков.
Основной материал пособия дополнен комплексом документов нормативно-правового характера — постановлениями федеральных и региональных административных органов, нормативными актами и методическими рекомендациями, относящимися к вопросам оплаты труда.
Книга может быть также полезна для руководителей структурных подразделений предприятий различных форм собственности.
Автор книги — доктор экономических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ, более двадцати лет возглавляющий кафедру «Экономики труда и трудовых ресурсов»
Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов.
Формат 170 х 240,
объем 816 с.,
переплет 7Б
