с 10:00 до 18:00 (по Москве), сб и вскр — выходной
Каталог
Н. А. Горелов Вознаграждение работникам. Компенсационный менеджмент. Учебное пособие
Предзаказ
(0)

Н. А. Горелов Вознаграждение работникам. Компенсационный менеджмент. Учебное пособие

Описание

Вниманию студентов и преподавателей экономических вузов и факультетов!

Вниманию руководителей предприятий!

Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов

Информационно-издательское агентство «ЛИК»

представляют первое в России учебное пособие
по компенсационному менеджменту

 

Н.А. Горелов

Вознаграждение работникам

(Компенсационный менеджмент)

 

Допущено Учебно-методическим объединением вузов России по образованию
в качестве учебного пособия для студентов всех специальностей

 

Не имеющее аналогов в отечественной учебной литературе издание, в котором комплексно рассмотрен весь спектр проблем и их решений, связанных с вознаграждением персонала предприятий и организаций различных форм и видов собственности.

При подготовке пособия, которое соответствует стандартам 3-го поколения, использован опыт США и других развитых стран. Изложение и построение материала отвечает всем международным требованиям универсальности высшего образования и в полной мере вписывается в концепцию Болонского процесса.

В пособии содержатся ответы на вопросы — каким образом предприятиям формировать
и реализовывать программы вознаграждения труда для своего персонала; как определять компенсацию труда на конкурентном уровне; как варьировать виды и размер устанавливаемых вознаграждений, чтобы они соответствовали индивидуальному вкладу наемных работников. Рекомендации по обеспечению эффективного компенсационного менеджмента основаны на соблюдении главного принципа: вознаграждение должно соответствовать индивидуальному вкладу работника — результату применения его знаний, профессионального опыта и навыков.

Основной материал пособия дополнен комплексом документов нормативно-правового характера — постановлениями федеральных и региональных административных органов, нормативными актами и методическими рекомендациями, относящимися к вопросам оплаты труда.

Книга может быть также полезна для руководителей структурных подразделений предприятий различных форм собственности.

Автор книги — доктор экономических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ, более двадцати лет возглавляющий кафедру «Экономики труда и трудовых ресурсов»
Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов.

Формат 170 х 240, объем 816 с., переплет 7Б

Вниманию студентов и преподавателей экономических вузов и факультетов!

Вниманию руководителей предприятий!

Санкт-Петербургский гос. университет экономики и финансов

Информационно-издательское агентство «ЛИК»

представляют первое в России учебное пособие
по компенсационному менеджменту

 

Н.А. Горелов

Вознаграждение работникам

(Компенсационный менеджмент)

 

Допущено Учебно-методическим объединением вузов России по образованию
в качестве учебного пособия для студентов всех специальностей

 

Не имеющее аналогов в отечественной учебной литературе издание, в котором комплексно рассмотрен весь спектр проблем и их решений, связанных с вознаграждением персонала предприятий и организаций различных форм и видов собственности.

При подготовке пособия, которое соответствует стандартам 3-го поколения, использован опыт США и других развитых стран. Изложение и построение материала отвечает всем международным требованиям универсальности высшего образования и в полной мере вписывается в концепцию Болонского процесса.

В пособии содержатся ответы на вопросы — каким образом предприятиям формировать
и реализовывать программы вознаграждения труда для своего персонала; как определять компенсацию труда на конкурентном уровне; как варьировать виды и размер устанавливаемых вознаграждений, чтобы они соответствовали индивидуальному вкладу наемных работников. Рекомендации по обеспечению эффективного компенсационного менеджмента основаны на соблюдении главного принципа: вознаграждение должно соответствовать индивидуальному вкладу работника — результату применения его знаний, профессионального опыта и навыков.

Основной материал пособия дополнен комплексом документов нормативно-правового характера — постановлениями федеральных и региональных административных органов, нормативными актами и методическими рекомендациями, относящимися к вопросам оплаты труда.

Книга может быть также полезна для руководителей структурных подразделений предприятий различных форм собственности.

Автор книги — доктор экономических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ, более двадцати лет возглавляющий кафедру «Экономики труда и трудовых ресурсов»
Санкт-Петербургского государственного университета экономики и финансов.

Формат 170 х 240,
объем 816 с.,
переплет 7Б

Задать вопрос или отзыв
Отзывов еще никто не оставлял
Перезвоните!
Ожидайте, с Вами свяжутся!
Имя *
Телефон *
Предварительный заказ
Успешно отправлено!
Имя *
Телефон *
Добавить в корзину
Перейти в корзину
LibeX: книжный магазин. Купите подержанные книги или продайте свои